
发布时间:2025-08-24 07:51:29
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《薪与酬》揭示企业人才流失的根源——薪酬机制不合理!本书系统拆解"分钱逻辑",为老板提供激活团队的实战指南:销售岗如何设计阶梯提成制?生产岗怎样用品质考核撬动效率?行政后勤如何通过隐形福利提升归属感?苏引华老师结合12年企业辅导经验,从底薪架构到股权激励,从短期奖金到长期分红,完整呈现让员工自动自发的薪酬模型。 翻开这本书,立即解锁人才裂变的财富密码!#企业管理 #企业经营 #老板思维 #商业思维 #好书分享
2025-08-13 14:17:06
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《薪与酬》 作者:苏引华 "薪酬不是成本,而是投资;不是支出,而是利润的源头。很多企业把员工工资当作不得不付的费用,却忽略了薪酬体系其实是企业最重要的动力系统。当你抱怨员工没有主人翁精神时,是否想过他们连客人都没被真正善待?当你困惑团队缺乏创造力时,是否反思过你的分配机制在鼓励平庸?这段论述,犹如一记当头棒喝,唤醒了无数企业家对薪酬本质的重新思考。在这个人才争夺战愈演愈烈的时代,当"躺平"成为职场现象,当"精神离职"困扰企业管理,这本源自17年企业培训经验的实战指南,为组织活力提升提供了系统化的解决方案。 #创作者中心 #创作灵感 #薪酬 #薪酬绩效 #薪酬设计 @DOU+小助手 @创作灵感小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
2025-08-10 17:46:41
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